La Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio ha convocado ayudas por valor de 319.000 euros para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales destinadas a promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas.
Las acciones subvencionadas pordrán ser, por un lado, información, es decir, todas aquellas que persigan la difusión entre trabajadores y empresarios de los principios de acción preventiva de los riesgos laborales o de las normas concretas de aplicación de tales principios.
También podrán ser acciones de asistencia técnica, aquellas que estén dirigidas al estudio y resolución de problemas, derivados de la aplicación práctica y material de las actuaciones preventivas; o acciones de promoción de cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, es decir, aquellas que fomenten el conocimiento y la aplicación por empresarios y trabajadores de las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales en materia de prevención de riesgos laborales, en especial a través de mecanismos e instrumentos desarrollados en los ámbitos sectoriales y territoriales de la actividad productiva.
El ámbito temporal durante el cual se podrán desarrollar las actuaciones subvencionadas es el comprendido entre el 1 de julio de 2024 y el 30 de junio de 2025, tal y como recoge el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), que publica este lunes la orden por la que se convocan las ayudas.
Su objetivo, en consonancia con la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2028, es mejorar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático desde la óptica de la prevención de riesgos laborales y mejorar la gestión de la seguridad y salud laboral en las pequeñas y medianas empresas mediante la integración efectiva y la formación.
También reforzar la protección de los trabajadores en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad, incorporando la perspectiva de género, y fortalecer la coordinación institucional ante futuras crisis.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOC.