CCOO solicita la reanudación urgente del proceso selectivo de 36 plazas de Policía en Santander
La Sección Sindical de Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) en el Ayuntamiento de Santander ha registrado un escrito solicitando que, de manera inmediata y urgente, se reanuden los procesos selectivos que están pendientes de ejecución en el Consistorio, especialmente, la oposición libre a 36 plazas de Policía Local por la "preocupante situación en la que se encuentra su plantilla".
En un comunicado, el sindicato ha denunciado que la plantilla de la Policía Local "adolece de efectivos suficientes para velar con garantías por la seguridad y protección de la ciudadanía de Santander".
CCOO basa su petición en la resolución de la Consejería de Sanidad del pasado 19 de febrero en la que se establece que los procesos selectivos convocados por entidades del sector público podrán desarrollarse de forma presencial siempre y cuando la convocatoria simultánea de aspirantes no sea superior a 100 personas, como es el caso del proceso para dotar de más efectivos a la Policía Local.
"El Ayuntamiento de Santander tiene actualmente abiertos 61 procesos selectivos abiertos, tanto de turno libre como de estabilización de empleo y promoción interna, incluida la reserva para discapacidad, que cubrirían 268 plazas", ha explicado el sindicato.
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Según la responsable de Administración Local de CCOO en Cantabria, Ángela Sobrino, ahora que está comenzando la desescalada y se están flexibilizando las medidas sanitarias a tener en cuenta, es el momento de retomar todos estos procesos e impulsar su ejecución.
En concreto, ha insistido en reanudar el proceso de selección de la Policía Local, cuya plantilla se encuentra "bajo mínimos", ha afirmado Sobrino, apuntando que de las 284 plazas solo 189 están ocupadas y hay 95 vacantes sin ocupar, casi el 34 por ciento de la plantilla del Cuerpo.
A su juicio, esta "grave situación" se suma a la posibilidad de que otros 23 agentes en edad de jubilación se acojan a la jubilación a los 60 años en 2021 y 2022, lo que supondría que el 42 por ciento de la plantilla del Cuerpo de Policía de Santander esté sin ocupar.
Por su parte, el delegado de CCOO en la Policía Local de Santander, David Madera, ha explicado que a los aspirantes les faltan por realizar dos pruebas y un reconocimiento médico y los que superen estas pruebas serán nombrados funcionarios en prácticas con un periodo de prueba de unos seis meses. "Un tiempo más a añadir sin que sean totalmente efectivos para el desempeño de las funciones de Policía Local", ha subrayado.